Înglobăm sustenabilitatea în toate operațiunile noastre, respectând toate reglementările și standardele în vigoare, precum și cele mai bune practici din industrie.

Pentru a ne îmbunătăți performanța în continuare, ne stabilim obiective ESG pe termen scurt, mediu și lung, pentru a obține o creștere durabilă și a genera valoare socială. Matricea noastră cuprinzătoare a obiectivelor cuprinde valori de bază privind sustenabilitatea pentru perioada curentă de raportare, împreună cu ținte intermediare și angajamente pentru 2050.

  • Vizăm obiective de performanță de mediu, cum ar fi reducerea emisiilor, utilizarea mai puțină a apei, îmbunătățirea eficienței energetice, recuperarea mai multor deșeuri și prevenirea oricăror deversări sau prejudicii de mediu.
  • Avem un accent puternic pe crearea unei culturi care apreciază incluziunea, diversitatea, transparența, tratamentul egal, sănătatea și bunăstarea angajaților, precum și implicarea forței de muncă.
  • Siguranța este o prioritate în operațiunile noastre. Punem siguranța angajaților, contractorilor și comunităților noștri pe primul loc, concentrându-ne în același timp pe operațiunile durabile.
  • Obiectivele noastre rămân: 0 decese, LTIR 0, TRIR 0.
  • Respectăm reglementările, standardele și legislația privind siguranța la locul de muncă și continuăm să oferim angajaților noștri instruire pentru a opera într-un mediu sigur.

Diversitatea este tema centrală a Raportului de Sustenabilitate al Rompetrol pentru anul 2023, reflectând complexitatea afacerii noastre, acoperirea geografică extinsă a operațiunilor noastre, bogăția culturală, varietatea specializărilor și competențelor profesionale și angajamentul nostru pentru un viitor incluziv și rezilient. Acoperind perioada de raportare de 1 an, de la 1 ianuarie 2023 până la 31 decembrie 2023, raportul prezintă abordarea și performanța noastră în materie de sustenabilitate în toate operațiunile semnificative, prin perspective transparente și evaluări aprofundate ale parametrilor relevanți.

Pentru informații mai detaliate despre obiectivele noastre ESG, va rugăm să consultați Raportul nostru de sustenabilitate.

Principii și obiective de sustenabilitate

În toate operațiunile noastre aplicăm practici echitabile de muncă, respectăm legislația în vigoare cu privire la relațiile de muncă, confidențialitatea datelor personale și drepturile omului, și înglobăm principiile Declarației Universale a Drepturilor Omului.

În ceea ce privește etica, drepturile omului, mecanismele de consiliere și de soluționare a plângerilor, politica anti-corupției/anti-mită, managementul riscurilor, avem politici care se aplică tuturor angajaților noștri, dar și stakeholderilor.

Codul nostru de etică și conduită în afaceri, care se aplică tuturor companiilor care fac parte din Grupul KMG International, promovează valorile și principiile etice. Acesta poate fi citit aici.

Etică

Fiți alături de noi în această călătorie a sustenabilității!

Schimbări climatice

Rompetrol, membru al Pactului Global al Națiunilor Unite (UNGC)

UNGC este o inițiativă de a încuraja companiile din întreaga lume să adopte și să implementeze politici de sustenabilitate și ne oferă o platformă pentru angajamentul nostru față de responsabilitatea corporativă.. 

De asemenea, ne permite să adoptăm un cadru de politici stabilit și recunoscut la nivel global pentru dezvoltarea, implementarea și dezvăluirea politicilor și practicilor de mediu, sociale și de guvernare.

Strategia 2021-2023 a Natiunilor Unite cere companiilor sa demonstreze imbunatatirea continua in avansarea Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabila, Acordul de la Paris privind schimbările climatice și cele Zece Principii ale Pactului Global al ONU.

Participanții la UNGC includ peste 16.000 de companii și 3.000 de semnatari non-business, ceea ce o face cea mai mare inițiativă de sustenabilitate corporativă din lume, dedicată drepturilor omului, muncii echitabile, protecției mediului și anticorupție.


KMG International s-a alăturat Global Compact al Națiunilor Unite în 2015.