Experiențe împreună

Comunitatea Rompetrol: Oameni care contribuie. Proiecte care inspiră.

La Rompetrol, oamenii sunt esențiali pentru evoluția și performanța companiei.

Împreună, valorificăm diversitatea, experiența și inițiativa fiecărui coleg pentru a construi un viitor comun. Investim constant în programe și inițiative care susțin nevoile angajaților, de la dezvoltare profesională și echilibru între viața personală și cea profesională, până la sănătate, wellbeing și recunoașterea contribuției fiecăruia. Astfel, dezvoltăm un mediu de lucru în care oamenii sunt sprijiniți să evolueze și să își valorifice potențialul.

Proiectele noastre pentru oameni


Cu cinci generații care colaborează zi de zi și peste 200 de specializări, Rompetrol este rezultatul ambiției, a pasiunii și a excelenței din industria energetică.

Profesioniștii din rafinăriile Petromidia și Vega, echipele care operează terminalul marin offshore, colegii din companiile de servicii industriale, din stațiile de alimentare Rompetrol din întreaga regiune și din birouri - dezvoltă împreună proiecte durabile, care duc energie mai departe, în sprijinul oamenilor și al comunităților.

Well Station

Mai mult decât un program de beneficii, Well Station reflectă angajamentul Rompetrol față de starea de bine a angajaților.

Am creat această platformă globală pentru a reuni inițiativele dedicate echipelor noastre și pentru a susține echilibrul fizic, emoțional, social și financiar al fiecărui coleg. Inspirată de simbolul stației de alimentare, parte esențială a identității Rompetrol, Well Station este un spațiu de reîncărcare a energiei, care oferă acces la resurse, sprijin și oportunități pentru un stil de viață mai sănătos și echilibrat.

Platforma este structurată în jurul a trei piloni principali, care răspund unei game variate de nevoi și interese ale colegilor noștri:

...

Stil de viață

...

Sănătate și siguranță

...

Echilibru financiar

Sub acești piloni, am reunit o varietate de activități precum: evenimente dedicate familiei, inițiative de educație și prevenție în domeniul sănătății, acces facilitat la servicii medicale, ateliere tematice, sesiuni de nutriție și hidratare, dar și consiliere și educație financiară.

Beneficii practice, flexibile și accesibile

Well Station integrează parteneriate cu numeroși furnizori de servicii și produse, oferindu-le angajaților acces facil la reduceri, prețuri preferențiale și oferte personalizate. În același timp, oferă flexibilitatea de a organiza workshopuri și ateliere adaptate diverselor interese și nevoi ale colegilor noștri – de la cursuri de nutriție și parenting, la măsurători biometrice, sesiuni de management al stresului și mindfulness.

Platforma include, de asemenea, activități tematice dedicate sărbătorilor, precum și ateliere creative – de la aranjamente florale și creație artistică, până la alte inițiative menite să susțină echilibrul, dezvoltarea personală și conexiunea dintre colegi.

Remunerație și compensație


Investim constant în dezvoltarea unor pachete de compensații și beneficii competitive, menite să reflecte angajamentul și performanța colegilor noștri.

Credem că angajații motivați și implicați reprezintă pilonii principali ai succesului individual și organizațional.

Pachetul salarial este completat de bonusuri variabile, corelate atât cu performanța individuală, cât și cu performanța generală a companiei.

De asemenea, sunt incluse bonusuri conform prevederilor contractelor colective de muncă negociate periodic astfel încât sa fie adaptate schimbărilor din piața muncii și să asigure retenția și motivarea generațiilor de profesioniști

Beneficii

Pe lângă salariu, oferim angajaților noștri un pachet de beneficii care cuprinde soluții și inițiative pentru a încuraja o viață sănătoasă și productivă. Furnizarea unui pachet de beneficii cuprinzător este un alt mod de a mulțumi angajaților noștri pentru toată munca și contribuțiile lor.

Ca parte a pachetului de beneficii și în funcție de situația individuală a angajatului, oferim acces la mai multe beneficii financiare și non-financiare, precum:

  • program flexibil de lucru și/sau program de lucru de acasă,
  • suport financiar  pentru evenimente semnificative (căsătorie, naștere, boală, deces),
  • zile libere și indemnizații pentru relocare, 
  • asistență medicală, 
  • bilete de odihnă și relaxare,
  • plan de pensionare,
  • asigurare de sănătate, viață, boală și invaliditate,
  • reduceri pentru produsele companiei sau alți furnizori terți.

Creăm spații de lucru inovatoare și susținem colaborarea

Spațiile de lucru joacă un rol important în crearea și menținerea unei culturi organizaționale colaborative și productive. Acestea oferă un cadru fizic în care angajații își desfășoară activitățile zilnice și interacționează între ei, contribuind la definirea atmosferei și a dinamicii organizaționale. Spațiile de lucru Rompetrol, de la stațiile și rafinăriile noastre, până la birourile noastre sau Rompetrol HUB, toate ne oferă un mediu creativ și flexibil, unde au loc întâlnirile de schimb de idei, de conectare cu clienții sau colegii și unde celebrăm cele mai importante evenimente din organizația noastră.

Diversitate și incluziune

Rompetrol susține diversitatea și incluziunea la locul de muncă prin aderarea la Carta Diversității, o inițiativă prin care companiile semnatare își asumă promovarea și dezvoltarea diversității organizaționale, în acord cu cele mai bune practici din domeniu.

Pentru companiile din grupul KMG International care activează în România, acest angajament reflectă importanța unui mediu de lucru bazat pe respect, colaborare și șanse egale.

Comunitatea Rompetrol reunește peste 5.000 de angajați din mai multe țări, care activează în peste 200 de tipuri de roluri. Diversitatea generațiilor, a experiențelor și a celor 17 naționalități și culturi contribuie la dezvoltarea unei comunități unite prin valori și obiective comune.

Sentimentul de apartenență și de comunitate este primordial pentru noi

Evenimentele interne contribuie la consolidarea spiritului de echipă, cultivarea unui sentiment de apartenență și promovarea unui stil de viață activ și empatic, oferind angajaților oportunități reale de conectare, colaborare și implicare în cauze care contează.

Sports Academy - Sărbătorim împreună ambiția și fair-play-ul

De 15 ani, Sports Academy aduce împreună comunitatea Rompetrol prin pasiunea pentru sport, spiritul de echipă și dorința de a performa.

Competiția sportivă internă reunește anual, la București, colegi din România, Republica Moldova, Bulgaria, Georgia și Kazahstan, care participă la probe individuale și de echipă, precum atletism, înot, șah, tenis, tenis de masă, volei, fotbal, baschet și skandenberg.

Dincolo de competiție, Sports Academy este o ocazie de a lega prietenii, de a împărtăși experiențe și de a consolida relațiile dintre colegi, promovând totodată un stil de viață activ și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Run & Care - Intră în cursa binelui

Rompetrol Run & Care este evenimentul intern caritabil care, de 13 ani, aduce colegii împreună și transformă pasiunea pentru sport în sprijin concret pentru comunitate.

Kilometrii parcurși se transformă în mii de litri de carburant donați către Asociația M.A.M.E. și Asociația Magic, pentru a susține activitatea acestora și mobilitatea de care au nevoie. Anul acesta, provocarea a fost deschisă și comunităților celor două organizații, ai căror susținători au putut alerga de oriunde, monitorizându-și electronic kilometrii.

De la lansare, proiectul a reunit peste 5.000 de alergători, iar Rompetrol a donat peste 100.000 de euro pentru diverse cauze sociale. Fiecare kilometru parcurs înseamnă energie pusă în mișcare pentru oameni și proiecte care fac diferența.

Kids@Work și Teens@Work

La Rompetrol, inițiativele care apropie familia de mediul profesional fac parte din cultura noastră organizațională.

Din dorința de a crea legături între generații, proiectele Kids at Work și Teens at Work le oferă copiilor colegilor noștri oportunitatea de a descoperi lumea profesională într-un mod autentic și interactiv. Aceste inițiative susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală, inspiră tânăra generație și consolidează legătura dintre familie și organizație.

Rompetrol promovează un mediu bazat pe deschidere, învățare și valori comune, în care experiențele împărtășite devin amintiri de familie și repere pentru viitor.

Citeşte mai multe despre:

Cariera @ Rompetrol

Programe angajati

Suntem în căutare permanentă de  colegi talentați care sunt dedicați viziunii noastre de a oferi soluții energetice pentru o lume dinamică, dar și care își privesc cariera ca pe o experiență de învățare continuă.
Istorie

Povestea brandului

Rompetrol este sursă de energie pentru un viitor sustenabil și un partener de încredere, dedicat evoluției constante a produselor și serviciilor sale pentru a răspunde stilului de viață modern.
Cariere

Alatura-te echipei

Dacă îți dorești să ai un impact în industria energetică, vizitează secțiunea noastră de joburi pentru a găsi poziții vacante în funcție de aria ta de interes.